Studien & Research

ManpowerGroup veröffentlicht regelmäßig internationale Studien und Researches zu Trends am Arbeitsmarkt, Recruiting, Workforce Solutions bis hin zu Digitalisierung und Jobs der Zukunft.

Gig Responsibly - The Rise of the Next Gen

15.11.2018

Uberisation of work - Arbeitnehmer wünschen sich Veränderung!

Aufgrund von Digitalisierung und Automatisierung nimmt die Kluft zwischen den Fähigkeiten, die Bewerber mitbringen und jenen, die Unternehmen brauchen, zu.

25.10.2018

5 Tipps gegen den Fachkräftemangel

Wir geben Ihnen 5 Tipps, die Sie als Arbeitgeber ergreifen sollten, um den Fachkräftemangel durch den Einsatz von diversen Technologien zu überwinden und die Erfahrung der Kandidaten im Bewerbungsprozess zu verbessern.

ManpowerGroup Solutions Studie "Siri, find me a new job." 2018

13.08.2018

Siri, such mir einen neuen Job

Um zu verstehen, wodurch sich Bewerber motivieren lassen, wie man sie anzieht und was ihre Entscheidungsfindung antreibt, ist wesentlich für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Bindungsstrategie. Die ManpowerGroup Studie „Siri, find me a new Job.“...

06.07.2018

Fachkräftemangel 2018 - Schwierigkeiten offene Stellen zu besetzen

Offene Stellen aufgrund des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel ist aus unserer Gesellschaft und der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und schreitet, in Verbindung mit der rasanten Automatisierung und Digitalisierung, schnell voran. Unternehmen...

Candidate Preferences Studie Was Bewerber wirklich wollen

10.05.2018

Was Bewerber wirklich wollen - Machtwechsel im Bewerbungsprozess

Noch nie zuvor waren Bewerber so früh im Bewerbungsprozess so umfassend informiert. Dabei geht es nicht nur um ausführliche Stellenbeschreibung, sondern verstärkt um Themen wie Gehalt, Sonderleistungen und Employer Branding.

09.04.2018

Skills Revolution 2.0 - Lösungen für die Arbeitswelt

Die ManpowerGroup Skills Revolution 2.0 Studie „Robots Need Not Apply: Human Solutions for the Skills Revolution“ zeigt, welche Abteilungen sich verändern werden und welche Soft Skills am stärksten von Arbeitgebern nachgefragt werden.

Karrieregespräche fördern Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

08.03.2018

Karrieregespräche fördern die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Durch Karrieregespräche können Führungskräfte Frauen auf dem persönlichen Karriereweg unterstützen. Jedoch geben 84% der befragten Frauen an, keinen Mentor in ihrem Unternehmen identifizieren zu können.

From C-Suite to Digital Duite ManpowerGroup

05.03.2018

Führungskräfte müssen bereit sein, im digitalen Zeitalter zu führen

Unternehmensberichte, auch von jenen Unternehmen, die sich auf die Digitalisierung vorbereiten zeigen, dass Führungskräfte noch nicht ausreichend auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereitet sind.

18.12.2017

Welche Technologien nutzen Bewerber?

Durch die neuesten Technologien können sich Kandidaten - unabhängig von Ort und Zeit - in nur wenigen Minuten ganz bequem auf Jobinserate bewerben. Nicht nur Bewerber, sondern auch Unternehmen schätzen die Möglichkeit sich per App zu bewerben.

10.08.2017

Flexibilität im Job wird zur Win-Win Situation

Als einen der drei wichtigsten Motivationsfaktoren bei Karriereentscheidungen nannten fast 40 Prozent der Bewerber die Flexibilität im Job. Dadurch kann sich eine Win-Win Situation für Arbeitergeber und Arbeitnehmer ergeben.

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