HR-Generalist (w/m/d)
Suchen Sie nach einer spannenden beruflichen Veränderung und verfügen bereits über Berufserfahrung im HR-Bereich? Sie streben eine Weiterentwicklung in Ihrer beruflichen Laufbahn an? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen relevanten HR Themen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Abwicklung der kompletten Personaladministration (Urlaube, Krankenstände, etc.)
- Betreuung des gesamten Employee Life-Cycles
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reports im Bereich HR-Management
- Verantwortung über alle HR-Aktivitäten (Compensation & Benefits, Talentmanagement, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, etc.)
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Recruiting und Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Genauigkeit sowie Teamplayermentalität
Unser Angebot
- Fixanstellung in einem renommierten Unternehmen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
- Eigener Verantwortungsbereich in einem internationalen Konzern mit flacher Hierarchie
- Modernes Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
- Zahlreiche attraktive Benefits
Das gebotene Gehaltspaket:
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab €49.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen, wobei je nach Erfahrung und Qualifikation eine Überzahlung möglich ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie näher kennenzulernen.