HR-Generalist (w/m/d)

Suchen Sie nach einer spannenden beruflichen Veränderung und verfügen bereits über Berufserfahrung im HR-Bereich? Sie streben eine Weiterentwicklung in Ihrer beruflichen Laufbahn an? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 

Ihre Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen relevanten HR Themen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Abwicklung der kompletten Personaladministration (Urlaube, Krankenstände, etc.)
• Betreuung des gesamten Employee Life-Cycles
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reports im Bereich HR-Management
• Verantwortung über alle HR-Aktivitäten (Compensation & Benefits, Talentmanagement, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, etc.)
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Recruiting und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Genauigkeit sowie Teamplayermentalität

Unser Angebot

• ​​​​​Fixanstellung in einem renommierten Unternehmen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Eigener Verantwortungsbereich in einem internationalen Konzern mit flacher Hierarchie
• Modernes Arbeitsumfeld
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche attraktive Benefits

Das gebotene Gehaltspaket:

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab €49.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen, wobei je nach Erfahrung und Qualifikation eine Überzahlung möglich ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie näher kennenzulernen.