Expert Compensation and Benefits (w/m/d)

Sie sind ein Zahlenakrobat und Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich?

Unser Kunde ist ein internationales Handelsunternehmen in Salzburg und auf der Suche nach einem „Expert Compensation & Benefits (w/m/d)“ in Vollzeit.

Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind, bewerben Sie sich jetzt! 

Aufgaben

• Durchführung datenbasierter Analysen und Berichterstattung sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich
• Erarbeitung, strategische Gestaltung und Implementierung einer modernen Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität
• Konzeption und Erstellung von HR-Dashboards zur Visualisierung von Performance-Kennzahlen
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung kosteneffizienter Vergütungs- und Benefit-Programme im Personalbereich
• Verantwortung für die Personalplanung inklusive laufender Analyse und Bewertung von Plan-Ist-Abweichungen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Ressourcensteuerung.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling oder vergleichbaren Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits
• Erfahrung in der Analyse aktueller Vergütungstrends sowie in der Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur strategischen Weiterentwicklung von Compensation-Modellen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
• Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/ Vergütungsanalysesoftware/ österreichisches Arbeitsrecht
• Diskrete, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit

• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und ins HQ

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilnahme an umfangreichen Weiterbildungsprogrammen
• Großartige Mitarbeiterrabatte 
• Flasche Hierarchie und DU-Kultur
• Umfangreiches Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Hybrides Arbeitsmodell: Homeoffice bis zu 70% mit Reisebereitschaft ins HQ

Das gebotene Gehaltspaket:
 Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. 

Sie sind proaktiv, diskret und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Expert Compensation & Benefits (w/m/d)“!