Personalverrechner (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich

Personalverrechnung (m/w/d)

Arbeitsort: Innsbruck | Teilzeit oder Vollzeit (32–38,5 h/Woche)

Ihr neuer Job – verantwortungsvoll und vielseitig

Ihre Aufgaben im Überblick

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen

• Interne Ansprechperson in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem

• Abrechnung und Kontrolle von Reisekosten

• Administration und Pflege der Zeitwirtschaft

• Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Controlling

• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern

• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen, Meldungen)

• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung in der Personalverrechnung und den HR-Systemen

• Durchführung von Kontroll- und Plausibilitätsprüfungen

• Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie interner Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder vergleichbare Qualifikation)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Senior-Funktion

• Abgelegte Personalverrechnerprüfung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• Erfahrung mit BMD NTCS oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Prozessverbesserung

Das können Sie erwarten

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten, Homeoffice-Möglichkeit & 4,5-Tage-Woche

• Weiterbildung & Entwicklung: Interne Lernplattform und externe Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Gesundheitsförderung: Ergonomischer Arbeitsplatz, Förderung Bildschirmbrille, Betriebsarzt & mentale Gesundheit mit externem Partner

• Teamkultur: Mitarbeiterevents, Teambuilding-Aktivitäten & Patenprogramm für neue Kolleg:innen

• Nachhaltigkeit: Bikeleasing & Fahrtkostenzuschuss für Arbeits- und Freizeitwege

• Zusätzliche Benefits: Zukunftssicherung. Mitarbeiterrabatte, Weiterempfehlungsprämien

Vergütung

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,- (auf Basis Vollzeit 38,5 h/Woche) vorgesehen. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vertraulichkeit und Diskretion im Bewerbungsprozess sind selbstverständlich.