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Schweißaufsichtsperson (w/m/d) - EWE/IWE - Wien
Wien
Transport/ Verkehr
Vollzeit
Sie haben umfangreiche Erfahrung im Schweißbereich und bringen eine EWE oder IWE Zertifizierung mit. Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie erste Projektmanagementerfahrung runden Ihr Profil ab? Dann nutzen Sie jetzt die Chance und beginnen bei einem der bekanntesten Unternehmen Österreichs. Zahlreiche Benefits und gute Gehälter sorgen für die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben:
Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag FEEI für diese Funktion: mindestens EUR 61.600,--, je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Gehalt liegt weit aus über dem KV Minimum. Hierbei handelt es sich lediglich um eine gesetzliche Pflichtangabe. Gerne beraten wir Sie im Zuge eines Gespräches.
Ihre Aufgaben:
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Analyse von Verträgen, Festlegung der Prüfnormen und ergänzender Anforderungen für den jeweiligen Standort.
- Erstellung der schweißtechnischen Prüfplanung, einschließlich der Festlegung erforderlicher Arbeitsproben.
- Mitwirkung bei Konstruktionsprüfungen, Fertigungsplanung und der Auswahl sowie Einführung neuer Fertigungstechnologien und Werkstoffe.
- Durchführung schweißtechnischer Erstmusterprüfungen und Entwicklung von Verfahrensanweisungen sowie Sanierungskonzepten.
- Vorbereitung und Durchführung der schweißtechnischen Dokumentation sowie theoretische Schulungen von Schweißpersonal.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder BSc-/MSc-Abschluss in einem technischen Fachbereich
- Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung für Schienenfahrzeuge von Vorteil oder zumindest in vergleichbaren Branchen sowie Projektmanagementkenntnisse wünschenswert.
- Fachkenntnis/Berufserfahrung zur Beurteilung von Fehlerbeschreibungen und Stellungnahmen
- Kenntnisse von Fertigungsabläufen und Terminplänen/SAP
- Versierter Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Betriebsrat und umfangreiche Gesundheitsangebote
- Gutes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsangebote durch interne und externe Schulungen sowie eine E-Learning Plattform
- Work-Life Balance Angebote und familienfreundliche Angebote und Betreuungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Aktienprogramme, Sonderzahlungen und zusätzlicher Alters- und Gesundheitsvorsorge
Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag FEEI für diese Funktion: mindestens EUR 61.600,--, je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Gehalt liegt weit aus über dem KV Minimum. Hierbei handelt es sich lediglich um eine gesetzliche Pflichtangabe. Gerne beraten wir Sie im Zuge eines Gespräches.
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