Zurück zur Suche
Manager Compensation & Benefits (w/m/d)
Wien
Sonstige
Vollzeit
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Personalbereich voll einbringen können?
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in Wien, ist auf der Suche nach einem engagierten „Manager Compensation & Benefits (w/m/d)“.
Ihre Aufgaben:
Das Angebot:
Ihre Qualifikationen:
Das gebotene Gehaltspacket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter „Manager Compensation & Benefits (w/m/d)“!
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in Wien, ist auf der Suche nach einem engagierten „Manager Compensation & Benefits (w/m/d)“.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der marktkonformen Entlohnung für die Region Ost Europa
- Überprüfung interner und externer Vergütungsdaten zur Entwicklung von Gehaltsbudgets, Vergütungsstrukturen und Benchmarks
- Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonus Prozess
- Erstellung eines Compensation und Benefits Konzeptes
- Beratung zu wesentlichen Mobilitäts- und länderübergreifenden Arbeitsvereinbarungen
- Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
Das Angebot:
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeit
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche attraktive Benefits
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Personalschwerpunkt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (im Bereich HR Controlling bzw. Payroll von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Zahlenaffinität und analytische Kompetenz
- Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität
Das gebotene Gehaltspacket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter „Manager Compensation & Benefits (w/m/d)“!
63334