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Junior Sales Manager (w/m/d) Oberösterreich
Linz
Handel
Vollzeit
Ihr neuer Job als Junior Sales Manager (w/m/d) für Oberösterreich wartet auf Sie!
Sie lieben es, die neusten Innovationen im elektrotechnischen Bereich im B2B zu verkaufen und Karriere in einem globalen, schnell wachsenden Unternehmen zu machen? Sie sind eine proaktive, dynamische Persönlichkeit mit technischem Interesse?
Ihr neuer Job:
Wir bieten:
Sie bringen mit:
Mit uns hat Ihre Jobsuche ein Ende. Bewerben Sie sich jetzt auf unsere Stelle als Junior Sales Manager (w/m/d)!
Jahresbruttogehalt ab EUR 45100.00 plus attraktive erfolgsbezogene Gehaltskomponente (Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Sie lieben es, die neusten Innovationen im elektrotechnischen Bereich im B2B zu verkaufen und Karriere in einem globalen, schnell wachsenden Unternehmen zu machen? Sie sind eine proaktive, dynamische Persönlichkeit mit technischem Interesse?
Ihr neuer Job:
- Verantwortung für das kontinuierliche Wachstum innerhalb des Vertriebsgebiets
- Aufbau von Kundenbeziehungen im technischen Umfeld
- Kundenbetreuung und Neukundenakquise (B2B)
- Präsentation des Produktportfolios
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Ausarbeiten von individuellen Kundenlösungen
Wir bieten:
- Lukratives Gehaltspackage mit attraktiven Prämien
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Umfassende, professionelle Einschulungsphase
- Laufendes Mentoring und Coaching
- Hoher Teamspirit
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und stetige Weiterentwicklung
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium, HTL-Abschluss oder ähnliches
- Begeisterungsfähigkeit für Innovationen
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
- Außerordentliche Einsatzfreude und Engagement
- Charismatische Ausstrahlung und eine gewinnende, aufgeschlossene Art
- Reisebereitschaft
Mit uns hat Ihre Jobsuche ein Ende. Bewerben Sie sich jetzt auf unsere Stelle als Junior Sales Manager (w/m/d)!
Jahresbruttogehalt ab EUR 45100.00 plus attraktive erfolgsbezogene Gehaltskomponente (Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
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