Change Manager & Training Coordinator (w/m/d)

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Change Management innerhalb eines umfangreichen SAP‑Programms maßgeblich mitgestaltet. Change Management ist eine sensible und verantwortungsvolle Aufgabe, die entscheidend zum Erfolg der unternehmensweiten Transformation beiträgt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs‑ und Trainingsmaßnahmen und begleiten Teams aktiv bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.

Ihre Aufgaben: 

• Strategie & Engagement: Identifikation relevanter Stakeholder, Organisation von Workshops und Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts.
• Training & Hypercare: Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der Go‑Live‑Phase inkl. Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten.
• Kommunikation: Erstellung und Umsetzung klarer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Q&A‑Sessions, Townhalls, zielgruppenspezifische Updates).
• Monitoring & Reporting: Risiko- und Fortschrittsanalysen, Ableitung von Maßnahmen und regelmäßiges Feedback an das Projektteam.
   

Ihre Qualifikationen: 

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung.
• Erste Erfahrung im Change Management ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Sehr gute MS Office‑Kenntnisse; SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (z. B. KI‑gestützte Recherche, Text- oder Präsentationserstellung).