HR

Zu den Hauptaufgaben des HR-Managements oder auch Personalmanagement genannt, gehört die optimale Planung der Ressource Mensch, um ein bestmögliches Unternehmensergebnis zu erzielen. Human Resources trägt einen wesentlichen Teil für den Unternehmenserfolg eines Unternehmens dar. 

28.03.2019

Vorteile von Temporary Placement bzw. Permanent Placement

Qualifizierte Mitarbeiter stellen einen wichtigen Wettbewerbsfaktor für ein Unternehmen dar, gleichzeitig aber auch einen wesentlichen...
13.08.2018

Siri, such mir einen neuen Job

Um zu verstehen, wodurch sich Bewerber motivieren lassen, wie man sie anzieht und was ihre Entscheidungsfindung antreibt, ist wesentlich für...
10.05.2018

Was Bewerber wirklich wollen - Machtwechsel im Bewerbungsprozess

Noch nie zuvor waren Bewerber so früh im Bewerbungsprozess so umfassend informiert. Dabei geht es nicht nur um ausführliche...
08.03.2018

Karrieregespräche fördern die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Durch Karrieregespräche können Führungskräfte Frauen auf dem persönlichen Karriereweg unterstützen. Jedoch geben 84% der befragten Frauen an...
08.03.2018

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05.03.2018

Führungskräfte müssen bereit sein, im digitalen Zeitalter zu führen

Unternehmensberichte, auch von jenen Unternehmen, die sich auf die Digitalisierung vorbereiten zeigen, dass Führungskräfte noch nicht...
18.12.2017

Welche Technologien nutzen Bewerber?

Durch die neuesten Technologien können sich Kandidaten - unabhängig von Ort und Zeit - in nur wenigen Minuten ganz bequem auf Jobinserate...

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