Back to top

ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer

Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer ist unter dem Namen ManpowerGroup Employment Outlook Survey seit mehr als 55 Jahren ein international anerkannter Indikator zur Einschätzung der zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung. Die vierteljährlich durchgeführte Studie misst repräsentativ die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage ihres eigenen Unternehmens in Bezug auf das nächstfolgende Quartal. Als Kennziffer wird der „Netto-Beschäftigungsausblick“ angeführt. Dieser Prozentwert spiegelt die Differenz zwischen positiver und negativer Erwartungshaltung der befragten Unternehmen wider.

ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3 2018

ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3/2018: Österreichischer Arbeitsmarkt weiterhin im Aufschwung

Die Arbeitgeber Österreichs zeigen sich für das dritte Quartal 2018 weiterhin positiv gestimmt. Für das dritte Quartal 2018 erwarten Österreichs Personalisten einen Netto-Beschäftigungsausblick von +9 Prozent. Bereinigt man den Beschäftigungsausblick um saisonale Schwankungen, so liegt dieser bei +7%. Die Einstellungsabsichten steigen im Jahresvergleich um 6 Prozentpunkte und bleiben gegenüber dem Vorquartal relativ stabil.

Die wichtigsten Keyfacts aus der aktuellen Studie:  

  • Mitarbeitereinstellungen werden in sieben von neun Bundesländern erwartet. In Kärnten wird der stärkste Arbeitsmarkt mit +19% prognostiziert.
  • Unternehmen aus neun der zehn untersuchten Industriezweige erwarten, dass der Personalbestand im 3. Quartal 2018 wachsen wird.
  • Die stärksten Einstellungsabsichten werden im Sektor Sachgütererzeugung berichtet, wo der Nettobeschäftigungsausblick bei +14% liegt. Positive Signale für Jobsuchende gibt es bei einem Ausblick von +9% auch im Sektor Handel und im Bereich Energieversorgung mit +8%.

Arbeitgeber in sieben von neun Bundesländern prognostizieren ein Beschäftigungswachstum im 3. Quartal 2018. In Kärnten wird der stärkste Arbeitsmarkt mit einem optimistischen Netto-Beschäftigungsausblick von +19% erwartet. Ansonsten erwarten die Arbeitgeber in Oberösterreich einen Ausblick von +14% und in Vorarlberg einen Ausblick von +11%. Die Arbeitgeber in Tirol prognostizieren ein moderates Beschäftigungswachstum bei einem Ausblick von +7%. Verhaltene Prognosen hingegen gibt es für das Burgenland (+/-0%) und die Steiermark (-1%.)

In drei der neun Regionen rechnen die Arbeitgeber gegenüber dem zweiten Quartal 2018 mit einem Beschäftigungsanstieg. Oberösterreichs Arbeitgeber berichten von einem Anstieg um 4 Prozentpunkte. Die Arbeitgeber in fünf der neun Bundesländer verzeichnen hingegen einen deutlichen Rückgang. Die Einstellungspläne verschlechtern sich in Niederösterreich (-5%), Wien (-4%) und der Steiermark (-3%) gegenüber dem Vorquartal.

Im Vergleich zum Vorjahr verbessern sich die Einstellungsaussichten in acht der neun Regionen. Starke Zunahmen von 14 Prozentpunkten sind in Kärnten zu verzeichnen. In Vorarlberg melden die Arbeitgeber eine Zunahme um 8 Prozentpunkte und im Burgenland um 7 Prozentpunkte. Der Ausblick für Oberösterreich verbessert sich ebenfalls um 5 Prozentpunkte. In Niederösterreich, Salzburg und Tirol verbessern sich die Einstellungsabsichten um jeweils 3 Prozentpunkte. In der Steiermark erwarten die Arbeitgeber jedoch einen Rückgang um 2 Prozentpunkte.

Über die Studie

ManpowerGroup veröffentlicht vierteljährlich das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer, eine Studie über die zukünftige Arbeitsmarktentwicklung für das jeweils kommende Quartal. Es ist die weltweit umfangreichste Arbeitsmarktstudie mit knapp 60.000 Interviews von Arbeitgebern in 44 Ländern und Regionen. Für den ManpowerGroup Beschäftigungsausblick auf das 3. Quartal 2018 wurden 750 Personalverantwortliche in Österreich telefonisch interviewt. Den Teilnehmern wurde folgende Frage gestellt: „Erwarten Sie, dass im 3. Quartal 2018 die Mitarbeiteranzahl an Ihrem Standort im Vergleich zum laufenden 2. Quartal 2018 eher steigen, abnehmen oder gleich bleiben wird?“

Q2/2018: Österreichischer Arbeitsmarkt befindet sich im Aufschwung

Die Arbeitgeber Österreichs zeigen sich für das zweite Quartal 2018 positiv gestimmt. Für das zweitee Quartal 2018 erwarten Österreichs Personalisten einen Netto-Beschäftigungsausblick von +8 Prozent. Bereinigt man den Beschäftigungsausblick um saisonale Schwankungen, so liegt dieser bei +6%. Die Einstellungsabsichten steigen um 6 Prozentpunkte gegenüber dem Vorquartal und bleiben im Jahresvergleich relativ stabil.

Die wichtigsten Keyfacts aus der aktuellen Studie:  

  • Mitarbeitereinstellungen werden in sieben von neun Bundesländern erwartet. In Kärnten wird der stärkste Arbeitsmarkt mit +20% prognostiziert.
  • Das Ranking im Bundesländervergleich wird neben Kärnten durch Oberösterreich (+10%) sowie Niederösterreich (+9%) und Vorarlberg (+9%) angeführt.
  • Die stärksten Einstellungs-absichten werden im Sektor der Energieversorgung berichtet, wo der Nettobeschäftigungsausblick bei +13% liegt.

Arbeitgeber in sieben von neun Bundesländern prognostizieren ein Beschäftigungswachstum im 2. Quartal 2018. In Kärnten wird der stärkste Arbeitsmarkt mit einem optimistischen Netto- Beschäftigungsausblick von +20% erwartet. Ansonsten erwarten die Arbeitgeber in Oberösterreich einen Ausblick von +10%. Ein ebenso positiver Ausblick wird für Niederösterreich und Vorarlberg mit jeweils +9% erwartet. Die Arbeitgeber in vier Regionen prognostizieren jedoch ein moderates Beschäftigungswachstum, einschließlich Salzburg, mit einem Ausblick von +6%. Wiener Arbeitgeber rechnen ebenso mit einem eher positiven Einstellungsrhythmus von +7%. Verhaltene Prognosen gibt es für das Burgenland und die Steiermark mit jeweils 0%.

Unternehmen aus neun der zehn Branchen rechnen in den nächsten drei Monaten mit einem Personalaufbau. Der stärkste Netto-Beschäftigungsausblick von +13% wird von den Arbeitgebern im Energieversorgungssektor erwartet, während die Aussichten im Sektor der Sachgütererzeugung und im Sektor Öffentliche Hand und Soziales bei +12% bzw. +10% liegen. Unterdessen erwartet man moderate Einstellungsabsichten im Bauwesen (+8%) und in der Land- und Forstwirtschaft (+4%). Im Sektor Gastronomie und Hotellerie wird ein eher stagnierender Arbeitsmarkt mit +0% erwartet.

Es wird erwartet, dass die Gehaltsabrechnungen in den nächsten drei Monaten in vier der vier Organisationsgrößenkategorien zunehmen werden. Große Arbeitgeber berichten von gesunden Einstellungsplänen mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +29%. Ansonsten berichten mittlere und kleine Arbeitgeber über einen Ausblick von + 14% bzw. +7%. Kleinstunternehmen erwarten ebenfalls einen positiven Netto-Beschäftigungsausblick von +6%.

Q1/2018: Der österreichische Arbeitsmarkt stagniert im ersten Quartal 2018 laut Arbeitsmarktbarometer

Die Arbeitgeber Österreichs zeigen sich für das erste Quartal 2018 verhalten gestimmt. Für das erste Quartal 2018 wird ein saisonbereinigter Netto-Beschäftigungsausblick von 0 Prozent erwartet. Dieser Indexwert ist der schwächste der letzten 2 Jahre. Die Einstellungsabsichten sinken gegenüber dem Vorquartal um 8 Prozentpunkte und gegenüber dem Vorjahr um 6 Prozentpunkte.

Die wichtigsten Keyfacts aus der aktuellen Studie:  

  • Mitarbeitereinstellungen werden in fünf von neun Bundesländern erwartet. In Oberösterreich wird der stärkste Arbeitsmarkt mit +13% prognostiziert
  • Die am wenigsten optimistischen Aussichten für Q1/2018 kommen aus Vorarlberg, wo der Beschäftigungsausblick auf -11% sinkt.
  • Finanz- und Dienstleistungssektor am optimistischsten mit +7%

Insgesamt blicken Österreichs Arbeitgeber verhalten in das 1. Quartal 2018. Arbeitgeber in fünf von neun Bundesländern sagen ein Beschäftigungswachstum während des 1. Quartals 2018 voraus. In  Oberösterreich wird der stärkste Arbeitsmarkt mit einem optimistischen Netto-Beschäftigungsausblick von +13% erwartet. Ansonsten erwarten die Tiroler Arbeitgeber einen Ausblick von +7%, während der Ausblick für Salzburg + 5% und in der Steiermark +4% beträgt. Die Arbeitgeber in vier Regionen prognostizieren jedoch einen Personalabbau, einschließlich Vorarlberg, mit einem düsteren Ausblick von -11%. Wiener Arbeitgeber rechnen mit einem schleppenden Einstellungsrhythmus von -10%. Ebenso pessimistische Prognosen gibt es für Kärnten und das Burgenland mit -8% bzw. -6%.

Unternehmen aus fünf der zehn Branchen rechnen in den nächsten drei Monaten mit einem Personalaufbau. Der stärkste Netto-Beschäftigungsausblick von + 7% wird von den Arbeitgebern im Finanz- und Dienstleistungssektor erwartet, während die Aussichten im Sektor der Sachgüter-erzeugung und im Sektor Bergbau und Rohstoffgewinnung bei + 6% bzw. + 5% liegen. Unterdessen erwartet man, dass die Gehaltsabrechnungen in vier Sektoren zurückgehen werden, darunter der Sektor Öffentliche Hand und Soziales mit einem Ausblick von -4% und der Sektor Gastronomie & Hotellerie mit einem Ausblick von -3%.

Es wird erwartet, dass die Gehaltsabrechnungen in den nächsten drei Monaten in drei der vier Organisationsgrößenkategorien zunehmen werden. Große Arbeitgeber berichten von gesunden Einstellungsplänen mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +25%. Ansonsten berichten mittlere und kleine Arbeitgeber über einen Ausblick von + 14% bzw. +8%. Micro-Arbeitgeber erwarten jedoch schwachen Netto-Beschäftigungsausblick von -4%.

Q4/2017: Stärkste Einstellungsbereitschaft seit sechs Jahren für das letzte Quartal 2017 erwartet

Die Arbeitgeber in Österreich zeigen sich hinsichtlich ihrer Beschäftigungspläne sehr positiv gestimmt. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das vierte Quartal 2017 erreicht einen positiven Wert von +8 Prozent. Der Indexwert liegt somit sechs Prozentpunkte höher als im Vorquartal. Im Vergleich zum vierten Quartal 2016 liegt er um fünf Prozentpunkte höher.

Die wichtigsten Keyfacts aus der aktuellen Studie:  

  • Stärkste Einstellungsbereitschaft seit sechs Jahren für das Q4/2017
  • Beschäftigungsausblick ist in der Steiermark mit +23% am stärksten
  • Sektor Gastronomie & Hotellerie am optimistischsten mit +12%

Insgesamt blicken Österreichs Arbeitgeber positiv in das vierte Quartal. Arbeitgeber in acht von neun Bundesländern sagen ein Beschäftigungswachstum während des 4. Quartals 2017 voraus. In der Steiermark wird der stärkste Arbeitsmarkt mit einem optimistischen Netto-Beschäftigungsausblick von +23% prognostiziert. Ansonsten erwarten die Wiener Arbeitgeber ein gleichmäßiges Tempo bei Neuanstellungen und melden einen Ausblick von +15%. Die am wenigsten optimistischen Aussichten für Q4/2017 kommen aus dem Burgenland, wo der Beschäftigungsausblick auf -3% sinkt.

Unternehmen aus neun der zehn untersuchten Industriezweige erwarten, dass der Personalbestand im 4. Quartal 2017 wachsen wird. Das stärkste Beschäftigungswachstum wird in der Gastronomie & Hotellerie (+12%) erwartet. Positive Signale für Jobsuchende gibt es bei einem Ausblick von +11% auch im Finanz- und Dienstleistungssektor und im Verkehrs- und Telekommunikationssektor. Allerdings prognostizieren Bauunternehmen einen flachen Arbeitsmarkt und berichteten über einen Ausblick von 0%. Der Sektor Öffentliche Hand & Soziales berichtet den stärksten Arbeitgeberoptimismus der letzten 5 Jahre mit plus 8 Prozentpunkten.

Betrachtet man die Unternehmen nach deren Unternehmensgröße, so berichten alle Größenkategorien ein Jobwachstum während des 4. Quartals 2017. Die besten Jobchancen bieten Großunternehmen mit einem Ausblick von +24%. Den vorsichtigsten Ausblick geben Kleinstunternehmen mit +6%.

Q3/2017: Einstellungsbereitschaft fällt im zweiten Quartal hintereinander,  bleibt aber verhalten positiv

Laut unserem aktuellen ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer rechnen Österreichs Personalverantwortliche das dritte Quartal 2017 mit einem verhalten positiven Einstellungsklima:

  • Beschäftigungsausblick in Kärnten am stärksten
  • Sektor Bergbau & Rohstoffgewinnung reduziert die Belegschaft
  • Arbeitgeber in Finanzwesen und Dienstleistungen am optimistischsten

Die Arbeitgeber in Österreich zeigen sich hinsichtlich ihrer Beschäftigungspläne eher zurückhaltend. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das dritte Quartal 2017 erreicht zwar einen positiven Wert von +2 Prozent. Dieser Indexwert liegt aber drei Prozentpunkte niedriger als im Vorquartal. Im gleichen Quartal 2016 lag er zwei Prozentpunkte höher.

Am stärksten ist die Einstellungsbereitschaft im Sektor Finanzwesen und Dienstleistungen mit saisonbereinigten +11 %. Dies sind Ergebnisse des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers für das dritte Quartal 2017, für das 751 Arbeitgeber in Österreich befragt wurden.

Insgesamt blicken Österreichs Arbeitgeber verhalten in das dritte Quartal, einige Branchen stechen aber heraus. Der insgesamt eher zurückhaltende Beschäftigungsausblick erhält einen erheblichen Auftrieb durch die im Jahresvergleich deutlich stärkeren Beschäftigungsaussichten im Finanz- und Dienstleistungssektor (+11%) sowie im Handel (+9%). Im Vergleich zum Vorjahresquartal bedeutet das für die Finanz- und Dienstleistungsunternehmen +9 Prozentpunkte mehr. Der Handel kommt auf +11 Prozentpunkte im Vergleich zum dritten Quartal 2016. Die Arbeitgeber rechnen für das dritte Quartal 2017 mit dem stärksten Arbeitsmarkt in diesem Sektor seit 2011.

Insgesamt hält sich der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick in den zehn untersuchten Wirtschaftssektoren in etwa die Waage: vier Sektoren planen zusätzliches Personal einzustellen, ein Sektor stagniert bei +/- 0 % und fünf Sektoren rechnen mit einem Personalabbau.