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Trends am Arbeitsmarkt und im Arbeitsrecht beim Business Breakfast in Linz

Beim Business Breakfast von Manpower und Experis in Linz am 12. Oktober drehte sich alles um aktuelle Entwicklungen und künftige Herausforderungen am Arbeitsmarkt, Trends im Recruiting sowie Neuerungen im Arbeitsrecht 2016 und 2017. Bei einem gemütlichen Frühstück im Cubus des Ars Electronica in Linz erhielten die Teilnehmer zahlreiche spannende Inputs und konnten sich mit Blick über die Dächer von Linz austauschen und vernetzen.

Herausforderungen und Chancen am Arbeitsmarkt: Wie gehen wir mit den unterschiedlichen Generationen um?

Erich Pichorner spricht über Trends am Arbeitsmarkt beim Business Breakfast in Linz

Erich Pichorner, Geschäftsführer der ManpowerGroup zeigte, welche Herausforderungen am Arbeitsmarkt durch demografische und technologische Entwicklungen auf uns zukommen. Besonders die Generation der so genannten Millennials bewertet heute Job und Karriere anders als ihre Vorgängergeneration. Für Unternehmen wird es umso wichtiger, die heute 18-34-Jährigen zu verstehen, um diese Gruppe als Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig im Betrieb zu halten. Erfahren Sie mehr darüber in unserem Thought Leadership-Bereich.

Trends im Recruiting - Neue Technologien auf der einen Seite, Fachkräftemangel auf der anderen

Thomas Werth präsentiert Trends im Recruiting

Thomas Werth, Director der ManpowerGroup-Marke Experis, gab einen Überblick über aktuelle Entwicklung im HR-Bereich. Insbesondere das Recruiting ist aufgrund von Digitalisierung auf der einen Seite sowie dem Fachkräftemangel auf der anderen Seite einem grundlegenden Wandel unterzogen. Big Data, Matching Algorithmen sowie Plattformen für Talent Management eröffnen uns neue Wege, um bisher nicht erreichte Gruppen aktiv anzusprechen.

Was tut sich in Punkto Arbeitsrecht?

Erwin Fuchs stellt Änderungen im Arbeitsrecht vor

Erwin Fuchs, Rechtsanwalt bei Northcote.Recht und Legal Counsel der ManpowerGroup, erläuterte, welche Änderungen seit Anfang des Jahres im Arbeitsrecht bereits in Kraft getreten sind und gab einen Ausblick, welche Neuerungen für das kommende Jahr geplant sind. Thematisiert wurden von All-In Regelung über 12 Stunden Arbeitstag, Elternzeit und Konkurrenzklausel bis hin zu Lohn- und Sozialdumpinggesetz sowie Datenschutzrecht.

Das Team von Manpower und Experis Linz freut sich auf Ihre Anfrage

Das Team von Manpower und Experis Linz steht Ihnen gerne bei Ihren Personalagenden zur Verfügung und unterstützt Sie durch innovative HR-Lösungen.