HR-Blog

Informieren Sie sich in unserem HR-Blog über gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht, Urlaubsrecht oder Datenschutz und finden Sie wertvolle Tipps für Ihr Personalmanagement sowie Trends im Recruiting. 

28.03.2018

Der Umwelt zuliebe: Manpower fährt Bahn

ManpowerGroup GmbH Österreich hat im Jahr 2017 durch Dienstreisen mit den ÖBB 47,8 Tonnen CO2-Emissionen eingespart. Dafür erhielten wir vor kurzem von der ÖBB als einer der Top 100 Businesskunden eine Urkunde mit einem nachhaltigen Dankeschön.
12.03.2018

Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

#metoo und das Thema der sexuellen Belästigung ist seit geraumer Zeit in den Medien präsent und wird auch immer offener in der Arbeitswelt besprochen. Wie kann man als Arbeitgeber auf Fälle sexueller Belästigung reagieren und vorbeugen?
08.03.2018

Karrieregespräche fördern die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Durch Karrieregespräche können Führungskräfte Frauen auf dem persönlichen Karriereweg unterstützen. Jedoch geben 84% der befragten Frauen an, keinen Mentor in ihrem Unternehmen identifizieren zu können.
05.03.2018

Führungskräfte müssen bereit sein, im digitalen Zeitalter zu führen

Unternehmensberichte, auch von jenen Unternehmen, die sich auf die Digitalisierung vorbereiten zeigen, dass Führungskräfte noch nicht ausreichend auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereitet sind.
24.01.2018

Will.i.am diskutiert mit ManpowerGroup CEO Jonas Prising beim WEF

Bildung, Digitalisierung und Gleichberechtigung stehen dieses Jahr besonders im Fokus beim 48. Weltwirtschaftsforum (World Economic Forum / WEF) in Davos. Seit 14 Jahren in Folge nimmt die ManpowerGroup als strategischer Partner am...
18.12.2017

Welche Technologien nutzen Bewerber?

Durch die neuesten Technologien können sich Kandidaten - unabhängig von Ort und Zeit - in nur wenigen Minuten ganz bequem auf Jobinserate bewerben. Nicht nur Bewerber, sondern auch Unternehmen schätzen die Möglichkeit sich per App zu bewerben.
10.08.2017

Flexibilität im Job wird zur Win-Win Situation

Als einen der drei wichtigsten Motivationsfaktoren bei Karriereentscheidungen nannten fast 40 Prozent der Bewerber die Flexibilität im Job. Dadurch kann sich eine Win-Win Situation für Arbeitergeber und Arbeitnehmer ergeben.

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