HR-Blog

Informieren Sie sich in unserem HR-Blog über gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht, Urlaubsrecht oder Datenschutz und finden Sie wertvolle Tipps für Ihr Personalmanagement sowie Trends im Recruiting. 

06.07.2018

Fachkräftemangel 2018 - Schwierigkeiten offene Stellen zu besetzen

Offene Stellen aufgrund des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel ist aus unserer Gesellschaft und der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und schreitet, in Verbindung mit der rasanten Automatisierung und Digitalisierung, schnell voran. Unternehmen...
10.05.2018

Was Bewerber wirklich wollen - Machtwechsel im Bewerbungsprozess

Noch nie zuvor waren Bewerber so früh im Bewerbungsprozess so umfassend informiert. Dabei geht es nicht nur um ausführliche Stellenbeschreibung, sondern verstärkt um Themen wie Gehalt, Sonderleistungen und Employer Branding.
09.05.2018

All In versus Überstundenpauschale

Mag. Erwin Fuchs erklärt den Unterschied zwischen einer Überstundenpauschale und einem All-In-Vertrag und spricht über deren Vorteile und Nachteile.
10.04.2018

Flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxis

Gleitzeit, Teilzeit, eine 4-Tages-Woche oder Schichtpläne sind einige von vielen Arbeitszeitmodellen und bieten unterschiedliche Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen.
09.04.2018

Skills Revolution 2.0 - Lösungen für die Arbeitswelt

Die ManpowerGroup Skills Revolution 2.0 Studie „Robots Need Not Apply: Human Solutions for the Skills Revolution“ zeigt, welche Abteilungen sich verändern werden und welche Soft Skills am stärksten von Arbeitgebern nachgefragt werden.
28.03.2018

Der Umwelt zuliebe: Manpower fährt Bahn

ManpowerGroup GmbH Österreich hat im Jahr 2017 durch Dienstreisen mit den ÖBB 47,8 Tonnen CO2-Emissionen eingespart. Dafür erhielten wir vor kurzem von der ÖBB als einer der Top 100 Businesskunden eine Urkunde mit einem nachhaltigen Dankeschön.
12.03.2018

Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

#metoo und das Thema der sexuellen Belästigung ist seit geraumer Zeit in den Medien präsent und wird auch immer offener in der Arbeitswelt besprochen. Wie kann man als Arbeitgeber auf Fälle sexueller Belästigung reagieren und vorbeugen?
08.03.2018

Karrieregespräche fördern die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Durch Karrieregespräche können Führungskräfte Frauen auf dem persönlichen Karriereweg unterstützen. Jedoch geben 84% der befragten Frauen an, keinen Mentor in ihrem Unternehmen identifizieren zu können.
05.03.2018

Führungskräfte müssen bereit sein, im digitalen Zeitalter zu führen

Unternehmensberichte, auch von jenen Unternehmen, die sich auf die Digitalisierung vorbereiten zeigen, dass Führungskräfte noch nicht ausreichend auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereitet sind.
24.01.2018

Will.i.am diskutiert mit ManpowerGroup CEO Jonas Prising beim WEF

Bildung, Digitalisierung und Gleichberechtigung stehen dieses Jahr besonders im Fokus beim 48. Weltwirtschaftsforum (World Economic Forum / WEF) in Davos. Seit 14 Jahren in Folge nimmt die ManpowerGroup als strategischer Partner am...

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