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Wie wir Sie bei der Jobsuche und Ihrer Karriere unterstützen

Mit Manpower zum neuen Job: Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt 

Unsere Dienstnehmer bestätigen uns!

  • 96% unserer Dienstnehmer würden unsere Dienstleistungen wieder in Anspruch nehmen.
  • 97% der Dienstnehmer sind mit ihrem Ansprechpartner bei Manpower zufrieden.
  • 98% der Dienstnehmer geben an, sich mit ihren Kollegen zu verstehen.

Quelle: rund 1.300 von Manpower im Jahr 2015 durchgeführte Dienstnehmerbefragungen

Wir begleiten Sie bei Ihrer Karriere: Nutzen Sie unser Rund-um-Vorteilspaket!

Ausführliches Erstgespräch

In einem ersten Bewerbungsgespräch gehen wir darauf ein, wie Sie sich Ihren neuen Job vorstellen. Wir analysieren mit Ihnen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Danach besprechen wir die offene Position, um abzuklären, ob diese Stelle tatsächlich für Sie passt bzw. ob es geeignetere Stellenangebote gibt.

Fundiertes Branchenwissen und langjährige Erfahrung als Personaldienstleister

Als erfahrener Personalberater und Personalvermittler kennen wir die Unternehmenslandschaft und sind über offene Jobs informiert. Zusätzlich haben unsere Berater einen direkten Draht zu den Personalentscheidern.

Begleitung während des Bewerbungsprozesses

In unseren Karrieretipps veröffentlicht unser Recruitingteam wertvolle Infos, wie Sie am besten zu Ihrem Wunsch-Job gelangen.

Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten

Sowohl als Dienstnehmer als auch als Bewerber haben Sie die Möglichkeit, kostenlos auf unsere Onlinekurse zuzugreifen. Sie können die Kurse an Ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause aus absolvieren. Nach Abschluss des Trainings erhalten Sie ein Zertifikat. Zu unserem Angebot aus über 4.500 Kursen zählen unter anderem SAP, MS Office- oder Projektmanagement-Kurse.

Ihre Vorteile bei Zeitarbeit: Weiterbildungsfonds für überlassene Dienstnehmer                             

Als überlassener Arbeiter profitieren Sie außerdem vom Angebot aus dem Weiterbildungsfonds. Die Bandbreite reicht von Staplerschein, Gefahrenguttransport, Weichlöten, Kranführer, Automatisierungstechnik bis hin zu Deutschkursen. Auch größere persönliche Ziele, wie z.B. den Lehrabschluss nachholen, können dadurch verwirklicht werden. Wenden Sie sich dafür an Ihren Betreuer. Ab 2017 steht dieses Angebot auch überlassenen Angestellten zur Verfügung.

Nachbetreuung

Sollte es mit einer Vermittlung nicht funktionieren, bleiben Sie als Bewerber in unserer Datenbank. So können wir Sie bei einem für Sie passenden Jobangebot aktiv darüber informieren. Wir leiten Ihr Kandidatenprofil immer nur nach persönlicher Zustimmung durch Sie an unsere Kunden weiter!

Wir achten auf Ihre Arbeitssicherheit

Die Sicherheit unserer Arbeitnehmer ist uns ein großes Anliegen. Unser Ziel sowie das unserer Kunden ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu schützen, Arbeitsunfälle zu vermeiden und Sachschäden zu verringern. Wir setzen uns sehr dafür ein und haben seit August 2006 das SCP-Sicherheitszertifikat zugesprochen bekommen. Dieses Zertifikat bestätigt, dass wir unsere überlassenen Mitarbeiter in die gültigen Sicherheitsregeln unterweisen. Für Sie als unser Mitarbeiter bedeutet das, dass Sie vor Ihrem Arbeitsbeginn über die bei uns geltenden Sicherheitsregeln informiert werden und gemeinsam mit Ihrem Betreuer mögliche Gefahren am Arbeitsplatz durchgehen.

>> Mehr über unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen erfahren