Studentenjobs und Nebenjobs gibt es wie Sand am Meer, doch woher weiß man, ob der Stundenlohn, den man erhält, auch richtig und korrekt eingestuft wurde?
In vielen Fällen wird auf die Berufsausbildung bei der Einstufung keine Rücksicht genommen und nur der niedrigere Beschäftigungsgruppe „A“ -Stundensatz bezahlt.
In der Überlassung von ungelernten Servicekräften in der Hotellerie oder im Cateringbereich mit einer zweckdienlichen Schulung in der Gastronomie, die mehr als 2 Stunden andauert, ist die Einstufung als angelernt anzusehen und löst Beschäftigungsgruppe „B“ aus.
Folglich bedeutet dies, einen Stundenlohn von mind. 10,11 Euro in der Stunde exklusive Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bei einem Stundenlohn inklusive Weinachts- und Urlaubsgeld wäre das mind. 11,79 Euro. In vielen Fällen wird trotz einer zweckdienlichen Schulung nur der niedrigere Beschäftigungsgruppe „A“-Stundensatz bezahlt.
In der Überlassung von gelernten Servicekräften in der Hotellerie oder im Cateringbereich (sprich Lehrabschluss oder eine Ausbildung, die diesem entspricht) löst diese eine Einstufung in Beschäftigungsgruppe „ D“ aus. Das entspricht einem Stundenlohn von mind. 12,73 Euro in der Stunde exklusive Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bei einem Stundenlohn inklusive Weinachts- und Urlaubsgeld wäre das mind. 14,85 Euro pro Stunde.
3 Tipps zum Arbeitsrecht bei Studentenjobs
Manpower Hospitality bietet laufend flexible Nebenjobs im Bereich Gastronomie, Events oder Promotion, um den Kontostand nebenbei aufzubessern.
Die Weihnachtszeit steht bevor und neben gemeinsamen Besuchen von Adventmärkten stehen auch Weihnachts- und Firmenfeiern bei vielen Mitarbeitern auf der Agenda. Catering- und Servicekräfte werden Ende des Jahres händeringend gesucht und bei der Planung und Umsetzung der Firmenfeiern gibt es nicht nur die korrekten arbeitsrechtlichen Einstufungen der Mitarbeiter zu beachten. Mitarbeiter fragen sich, ab wann die Weihnachtsfeier als Arbeitszeit gilt und ob die Feier eine Pflichtveranstaltung ist? Mehr dazu finden Sie in unseren Blogbeitrag von Mag. Erwin Fuchs über die Do’s and Dont’s auf der Weihnachtsfeier.
