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Arbeitswelt der Zukunft: Human Age 2.0

Die Arbeitswelt verändert sich in einem noch nie dagewesenen Tempo und Ausmaß. Im „Human Age“, dem Zeitalter der Talente, ist es wichtig, die entscheidenden Treiber dieser Veränderungen zu verstehen. Demographische Entwicklungen, technologische Innovationen sowie soziokulturelle Kräfte haben ein ungewisses wirtschaftliches Umfeld geschaffen. Die Arbeitsmärkte erfahren einen tiefgreifenden Wandel und bewährte
HR-Strategien verlieren innerhalb kürzester Zeit an Aktualität.

Manpower Broschüre zur Zukunft der Arbeitswelt

Von HR-Verantwortlichen wird schnelle Reaktionsfähigkeit abverlangt, um mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten. Neue Generationen beginnen ihre Karriere oder übernehmen Führungspositionen. Die Aufgabe von Unternehmen ist es, diese neuen Generationen berufstätiger Menschen zu verstehen, um den mittlerweile wichtigsten Wettbewerbsvorteil, nämlich Talente, nicht an sich vorbeiziehen zu lassen.

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ManpowerGroup CEO Jonas Prising über das Human Age: