Soheile Baghestanian, Leiterin der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung

Für welche Stelle haben Sie sich im Unternehmen beworben?

Ich habe mich für die Position Leiterin der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung beworben. Zu meinen Aufgaben zählen unter anderem: Sachlich und rechnerisch korrekte sowie zeitgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung aller DienstnehmerInnen. Als Führungskraft bin ich  für die Abteilung Personalverrechnung sowohl organisatorisch als auch funktional verantwortlich. Weiters informiere und berate ich die Geschäftsleitung in allen Fragen aus dem Kompetenzbereich der Abteilung.

Wie wurden Sie auf Manpower aufmerksam?

Ich habe vor einigen Jahren ein Weiterbildungsseminar bei WIFI Wien besucht. Bei diesem Seminar habe ich eine Mitarbeiterin der Firma Manpower kennengelernt und wir blieben auch über das Seminar hinaus in Kontakt. Als ich dann für meinen Sohn eine Ferialpraktikantenstelle für die Sommermonate gesucht habe, habe ich die Kollegin angerufen. Beim Gespräch haben wir auch über meine Arbeit gesprochen. Zu diesem Zeitpunkt wusste ich bereits, dass ich mich beruflich neu orientieren möchte. Sie hat mir dann erzählt, dass bei Manpower eine Stelle als Leiterin der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung frei geworden ist. Somit habe ich mich sofort bei Manpower beworben.

Wie war der Bewerbungsprozess aufgebaut?
Ich habe meine Bewerbung und Lebenslauf per e-Mail an die HR Verantwortliche bei Manpower, Frau Ing. Andrea Stibich, gesendet. Kurze Zeit danach wurde ich von Frau Stibich kontaktiert. Dabei gab Sie mir Informationen über die Stelle und es wurde ein Termin für ein Online-Assessment vereinbart. Ein paar Tage später fand dann ein persönliches Interview mit der Geschäftsleitung und dem Leiter der Finanzabteilung statt. Nach ca. einer  Woche habe ich dann telefonisch erfahren, dass ich die Stelle bekomme - und ich habe mich riesig über meine neue zukünftige Stelle gefreut!

Was war Ihr erster Eindruck von Manpower als Arbeitgeber?
Der erste Eindruck war unglaublich positiv. Die freundliche Begrüßung am Empfang, es herrschte einfach eine angenehme Atmosphäre. Ich habe mich sofort willkommen gefühlt.

Wie wurden Sie von den KollegInnen empfangen?
Am Anfang etwas reserviert, jedoch sehr freundlich und nett. Es war nicht so leicht, sich die vielen neuen Gesichter und Namen zu merken. Aber das hat sich dann auch rasch gelegt. Vor allem hat mir der respektvolle Umgang miteinander sehr imponiert.

Was waren Ihre Erwartungen an das Unternehmen?
Eine nette,  junge dynamische Unternehmenskultur, wo Menschen mit Respekt und Hochachtung gemeinsam für den Unternehmenserfolg arbeiten.

Wie fanden Sie sich in der neuen Position im Unternehmen zurecht?

Zu Beginn gab es sehr viele neue Eindrücke und eine Fülle an Informationen. Ich bekam jedoch die Möglichkeit und auch die Zeit, mich in meiner neuen Position zu Recht zu finden.