Wenn Sie unseren Beschäftigungsausblick kennen, wissen Sie, dass wir pro Quartal Umfragen mit mehr als 40.000 Personalchefs weltweit machen. Denen stellen wir immer wieder auch andere, arbeitsmarktbezogene Fragen.

Eine dieser Fragen war, ob Zeitarbeiter in ihren Unternehmen denselben Vorstellungs- und Einschulungsprozess durchlaufen wie interne Kollegen.

69% sagen Ja. Das ist die gute Nachricht.

31% sagen Nein. Das ist traurig.

Stellen Sie sich vor, Sie sind Zeitarbeiter. Sie machen denselben Job, die Sie tatsächlich haben, stehen bloß auf der Payroll eines anderen Arbeitgebers. Sie betreten zum ersten Mal Ihren neuen Beschäftigerbetrieb. Und keiner schert sich um Sie. Keiner zeigt Ihnen Ihren Arbeitsplatz, die Kantine, den Kaffeeautomaten. Man knallt Ihnen Ihre Arbeit hin und lässt Sie machen. Sie bekommen keine Information über die Auswirkung Ihrer Arbeit auf das große Ganze.

Wie reden Sie über diese Firma, wenn Sie abends heimkommen? Was erzählen Sie Ihrer Frau/Ihrem Mann, Ihren Freunden am Stammtisch? Wie hoch krempeln Sie Ihre Ärmel am nächsten Tag? Welche Laune verbreiten Sie?

Aber darüber müssen Sie sich keine Gedanken machen. Weil Sie ja zu den 69% gehören.