Welche Länder haben die größten Besetzungsprobleme?

ManpowerGroup hat 40.000 Unternehmen in 39 Ländern weltweit im 1. Quartal 2011 telefonisch befragt, welche Stellen derzeit vakant sind. Eines von drei Unternehmen (34%) geben an Engpässe beim Besetzen offener Stellen aufgrund der Nichtverfügbarkeit der gewünschten Qualifikationen am Markt zu haben. 66% geben an keine Probleme bei der Besetzung offener Stellen zu haben.

Talent ist alles!

Die schnellen Veränderungen in den Schwellenländern und die rasche Entwicklung der technischen Evolution bedeuten zunehmend, dass Qualifikationen rasch überholt sind. In vielen Ländern (einschließlich der meisten OECD-Länder und Chinas) verschärfen eine alternde Bevölkerung und eine schlecht ausgebildete Jugend den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften noch zusätzlich. So werden bis zum Jahr 2030 jeden Tag 10.000 Menschen der Babyboomer Generation 65 Jahre alt werden.

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